La loi Évin ne s’applique pas au véhicule individuel qui, utilisé à titre professionnel, n’a pas vocation à recevoir d’autres personne que le salarié auquel il est attribué.

Dans le cas que vous nous soumettez, il faudrait pouvoir apporter la preuve qu’une pollution tabagique persiste à l’intérieur du véhicule pour pouvoir exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi.

Il doit cependant être possible d’éviter le recours à la loi en insistant sur les nuisances en termes de santé et sur le désagrément pour demander (et non exiger) à votre employeur de vous attribuer un véhicule qui n’ait pas précédemment été occupé par un salarié fumeur.