La désignation d’un bureau comme lieu non-fumeur laisse prévoir que le reste de l’établissement est réservé aux fumeurs, ce qui est totalement contraire aux prescriptions de la loi. Vous pouvez informer l’inspection du travail de cette anomalie car il est désormais de sa compétence de constater et réprimer les infractions à la loi Évin.

Mais il semblerait que vous ayez voulu parler de lieu fumeur et non de lieu non-fumeur. Si cela est bien le cas, vous pouvez également demander l’intervention de l’inspection du travail après avoir vérifié que cette salle ne respecte pas les normes contenues dans les articles R.3511-3 et suivants du code de la santé publique, notamment pour la surface, l’aération, la mise en dépression, la fermeture automatique des portes et l’affectation à la seule consommation de tabac.