Je travaille dans un restaurant social qui dépend d'un centre communal d'action social - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Loi anti-tabac chez un particulier - 26/02/2008
tabagisme passif par compensation - 26/02/2008
Pause fumeurs - 25/02/2008
Interdiction complète de fumer dans une entreprise - 25/02/2008
Interdire de fumer sous un marché couvert - 25/02/2008
Ecoles de musique - 25/02/2008
Terrasses cafés - 23/02/2008
Enceinte en discothèque - 23/02/2008
Mise aux normes de notre salle fumeurs - 22/02/2008
Abords - 22/02/2008
Un chantier - 21/02/2008
Pour les fumeurs - 21/02/2008
Interdiction de fumer dans les partie communes - 21/02/2008
Mon patron fume dans son bureau - 21/02/2008
Club privée - 21/02/2008

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Je travaille dans un restaurant social qui dépend d’un centre communal d’action social

Je travaille dans un restaurant social qui dépend d’un centre communal d’action social (publique !?) dans ce lieu qui accueille des sans domicile fixe, les gens sont autorisés à fumer et il n’y a pas d’extracteur de fumée(vous imaginez 40 personnes qui fument !) j’ai déjà eu deux bronchites lorsque j’ai travaillé dans ce lieu(roulement une semaine sur 4)

Respectent-ils la loi Evin ? si non ai je le droit de refuser d’y travailler si il n’y a pas d’amélioration de la ventilation ?

précision , je suis un fumeur essayant d’arrêter , ai-je les même droits que les noms fumeurs ?

Réponse :

Vous avez raison d’insister sur l’aspect restrictif de notre raison sociale « Droits des Non-Fumeurs ». En réalité notre objectif est de protéger contre le tabagisme, fumeurs comme non-fumeurs. Et le droit, face à la loi, est le même pour chaque citoyen.

La description que vous nous faites correspond à un lieu dans lequel la loi n’est pas respectée.

C’est votre médecin traitant qui doit prendre les mesures nécessaires pour vous protéger votre santé.

Consultez la méthode pratique mise au point par DNF pour faire respecter la loi EVIN dans l’entreprise et n’hésitez pas à nous contacter à nouveau pour accompagner votre démarche.

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