Je travaille dans la restauration en tant que serveuse, malgré l'interdiction de fumer, mon employeur autorise certains clients à fumer en fin de service et en ma présence .. - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Quand est-il prévu de faire une page de votre association sur Facebook et/ou Tweeter ? - 29/01/2011
Régulièrement je sens de la fumée de cigarette dans ma salle de bain et ma chambre. - 29/01/2011
Mon tabagisme a été initié par l’armée et la S.E.I.T.A. - 29/01/2011
Parlement européen et interdiction de fumer - 29/01/2011
Galerie marchande couverte et non fermée dans la journée aux extrémités - 29/01/2011
je me fais enfumer chez moi. Mon voisin fumeur et moi partageons le même conduit. - 29/01/2011
Les mauvaises nouvelles se bousculent.. - 29/01/2011
Victime des fumeurs dans mon travail, je suis allé voir mon chef d’équipe pour demander son aide et il m’a répondu « fais toi oublier et cela devrait se calmer » - 28/01/2011
Bar à chicha sans fumoir - 24/01/2011
Je souhaiterais commander des flyers et affiches - 24/01/2011
La fumée de cigarette des voisins de chambre passait par la porte de communication entre les 2 chambres : est-ce normal ? - 24/01/2011
Ne pourrait-on pas imposer des cours d’éducation de prévention contre le tabac ? - 22/01/2011
Ces mégots sont jetés forcément de fenêtres appartenant à une ou plusieurs sociétés - 22/01/2011
La machination a réussi.. - 21/01/2011
Demander aux autres de tout faire à sa place, c’est s’absoudre de tout acte personnel et ressemble à s’y méprendre à de l’hypocrisie - 21/01/2011

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Je travaille dans la restauration en tant que serveuse, malgré l’interdiction de fumer, mon employeur autorise certains clients à fumer en fin de service et en ma présence ..

Bonjour,

Je travaille dans la restauration en tant que serveuse, malgré l’interdiction de fumer, mon employeur autorise certains clients privilégiés à fumer en fin de service et en ma présence, en faisant bien attention qu’il n y ait plus d’autres clients.

Que puis je faire pour dénoncer anonymement cette pratique ?

Cordialement

Réponse :

Il est consternant de de constater que des salariés soient à nouveau otages de leur employeur et ne puissent pas faire valoir leurs droits sans risquer de perdre leur emploi.

Les solutions sont multiples mais certaines risquent de vous désigner comme responsable d’une éventuelle sanction. Nouus vous conseillons donc de contacter notre service juridique au 01 42 77 06 56 en précisant que cet appel vous a été suggéré par le service « questions/réponses ». Il est, en effet, nécessaire de mettre au point une stratégie personnalisée pour tenter de régler sans dommages ce type de problème.

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