- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Liste des principaux produits dangereux ? - 27/01/2008
-
Terrasse fumeur et service - 26/01/2008
-
N’y a-t-il pas de serveurs en terrasse ? - 24/01/2008
-
Cigarette électronique - 24/01/2008
-
L’air y est irrespirable (restaurant en terrasse) - 24/01/2008
-
Résidence avec mineurs : tabagisme autorisé ? - 23/01/2008
-
Question urgente - 23/01/2008
-
Odeur de cigarette - 23/01/2008
-
Manger dans une salle fumeur - 22/01/2008
-
Délégués CHSCT - 21/01/2008
0 ...
2955
|
2970
|
2985
|
3000
|
3015
|
3030
|
3045
|
3060
|
3075
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Je travaille actuellement pour une société dans laquelle tout le monde fume
Bonjour,
Je travaille actuellement pour une société dans laquelle tout le monde fume dans les bureaux, ne me plaisant vraiment pas dans cette société, les heures supplémentaires n’étant pas payées (environ une dizaine par semaine), je ne supporte plus de subir tout ce tabac, j’aurais donc souhaité savoir si il est possible de porter plainte contre mon employeur et de demander des indemnités, dommages et intérêts... Pour conclure, je ne vais pas tarder à quitter l’entreprise.
Merci d’avance pour votre réponse
Le tabagisme passif et les heures supplémentaires non payées sont deux problèmes distincts à traiter séparément.
Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :
- Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
- Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
- Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
- Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.
Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.