Il nous est très difficile de faire respecter leur espace aux fumeurs

Droits des Non Fumeurs

Espace adhérent

DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Fumer dans la cour - 01/02/2007
Les fumeurs à l’hôpital - 01/02/2007
Actions d’un chsct pour faire appliquer la loi Evin - 01/02/2007
Peut-on fumer dans son bureau - 01/02/2007
Amicale, association titulaire d’une licence IV - 01/02/2007
Quelle est la taille minimun pour une salle fumeur ? - 01/02/2007
Cour mitoyenne à une copropriété - 01/02/2007
Les ennuis commencent - 01/02/2007
Nouvelle loi et immeuble d’habitation - 01/02/2007
Stades de foot, repas dansants pour les associations. - 01/02/2007
Bar de galerie fumeur - 01/02/2007
Interdition de fumer-sanction au travail ? - 01/02/2007
Agent assermenté - 01/02/2007
Interdiction de fumer dans l’Union européenne - 01/02/2007
Balcon, fumeUr ou pas ? - 01/02/2007

0 ... 4110 | 4125 | 4140 | 4155 | 4170 | 4185 | 4200 | 4215 | 4230 ... 5505
Voir l'ensemble des questions

Bonjour,

Je suis dans le besoin d’informations. La société qui m’emploie est un centre de formation réputé (dans son domaine) sur Paris.

Nous avons depuis des années mis en place une salle de repos fumeur et une autre non fumeur. Il nous est très difficile de faire respecter leur espace aux fumeurs (aux stagiaires).

La loi Evin protège t’elle dans ce domaine les non fumeurs ? Peut-on imposer l’interdiction pure et simple de fumer ? Sans aller jusque là, est-il toutefois possible de laisser légalement fumer un fumeur si on lui dédie un espace fermé ?

Le combat fumeurs contre non fumeurs est quotidien chez nous... Aidez-nous SVP !

Réponse :

Il n’est jamais obligatoire d’avoir un espace réservé aux fumeurs dans l’entreprise. DNF recommande cependant de créer, quand cela est possible, un espace correctement aménagé pour les fumeurs.

La loi EVIN et le code du travail prévoient une protection très correcte des non-fumeurs. Quand le chef d’entreprise, le médecin du travail et les représentants du personnel sont motivés et correctement informés, cela se passe toujours très bien .. et sans difficultés.

N’oubliez pas de consulter les conseils pratiques accessibles par le moteur de recherche du module lieu de travail

Accessoirement, DNF pratique avec succès des interventions pour le entreprises adhérentes.

Inscription à la lettre bimensuelle