- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Casino : non respect de la loi - 16/01/2002
-
Immeuble privé et loi EVIN - 09/01/2002
-
Immeuble d’habitation et tabagisme des voisins ! - 08/01/2002
-
Transports maritime, c’est le pavillon qui prime - 08/01/2002
-
Personnel intérimaire : non-fumeurs écartés ! - 29/12/2001
-
Annuaire des restaurants qui respectent la loi EVIN - 15/12/2001
-
Tabagisme dans la fonction publique - 14/12/2001
-
Stade de foot et fumeurs - 02/12/2001
0 ...
5370
|
5385
|
5400
|
5415
|
5430
|
5445
|
5460
|
5475
|
5490
|
5505
Voir l'ensemble des questions
Fumer en maison de repos
Est-il autoriser à une personne de fumer dans sa chambre en maison de repos sous prétexte qu’elle est chez elle dans sa chambre ?..... la fumée passe dans le système d’aération et se diffuse dans les autres chambres.La circulaire du Ministère de la santé du 8 décembre 2006 précise que les chambres des personnes accueillies en long séjour sont considérées comme des espaces privatifs, et donc exclus du champ d’application de l’interdiction de fumer.
Toutefois le règlement intérieur de l’établissement peut encadrer la consommation du tabac dans les chambres, afin de se prémunir contre tout risque d’incendie et prévoir notamment l’interdiction formelle de fumer dans les lits, ainsi que l’interdiction de fumer dans les chambres partagées dont l’un des patients est non fumeur.
Il faut également préciser que le personnel n’est pas obligé d’entrer dans une pièce qui ne réponde pas aux dispositions de protection contre le tabagisme dans le lieu de travail.