- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Cigarette et les 3/8 - 23/07/2007
-
Mes droits sur un refus - 20/07/2007
-
Patients qui fument dans la cour de la copropriété - 17/07/2007
-
Contrôle dans la fonction publique territoriale - 16/07/2007
-
Champix - 16/07/2007
-
Droit des non fumeurs pendant le travail en voiture - 15/07/2007
-
abagisme passif par fenêtre à 5 mètres des fumeurs - 13/07/2007
-
Pause cigarette - 12/07/2007
-
Règlementation bafouee - 12/07/2007
-
Café narguillé - 10/07/2007
-
Dépression de 5 Pascals - 10/07/2007
-
Quelle preuve apporter devant le tribunal ? - 09/07/2007
-
Café de la Gare, l’épilogue - 08/07/2007
0 ...
3540
|
3555
|
3570
|
3585
|
3600
|
3615
|
3630
|
3645
|
3660
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Fumer dehors, mais à proximité de fenêtres et portes.
Non fumeur, je suis confronté dans mon entreprise (administration) à des collègues qui vont tout de même à l’extèrieur pour fumer, mais à proximité de fenêtres et portes. Dans certaines entreprises, les fumeurs sortent carrément de l’enceinte même. Qu’en-est-il exactement, quand on sait que ces gens qui fument gênent quand même le personnel qui passe et repasse aux abords des fenêtres et portes ainsi que dans la cour et surtout les femmes de ménage qui ramassent les mégots qu’on ne prend pas soin de mettre dans la poubelle ?
Quelle action mener ? Merci d’un éclaircissement rapide.
Aux termes du décret, ces salariés ne sont pas en état d’infraction.
L’employeur pourrait, éventuellement, être mis en cause s’il était prouvé que l’enfumage intérieur est consécutif à une décision découlant de son pouvoir de direction et d’organisation.
Toutefois, si vous estimez que votre santé est mise en danger par la fumée de tabac sur votre lieu de travail, vous pouvez exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi.