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Questions-réponses
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Résultat des mises en demeure - 26/10/2007
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Comment faire comprendre que leur fumée me gêne ? - 25/10/2007
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Espace non couverts dans enseignement supérieur - 25/10/2007
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Le fumage dans un lieu travail - 25/10/2007
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Prime tabac - 25/10/2007
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Pas de pause - 25/10/2007
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Temps de pause - 25/10/2007
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Le tabac à l’hopital psy. - 25/10/2007
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Utilisation de contenu - 23/10/2007
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Sécurité incendie - 23/10/2007
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Les restaurants non-fumeurs - 23/10/2007
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Odeur de cigarette persistante - 23/10/2007
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DNF contre tabac.gouv.fr - 23/10/2007
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Fonction publique territoriale - 22/10/2007
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Voir l'ensemble des questions
Étude
1. Quel a été la réaction des salariés face à une entreprise « sans tabac » ? 2. Avez-vous mis en place un programme d’aide pour l’arrêt du tabac ? 3. Ont-ils adhérés à ce programme ? Si oui lequel ? 4. Le programme a-t-il été efficace auprès des salariés ? 5. Quelle a été la durée de ce programme afin que les fumeurs deviennent non-fumeurs ? 6. Avez-vous eu recours au programme de « l’accompagnement téléphonique du fumeur » ? 7. Avez-vous une idée du nombre de salariés fumeurs qui sont devenus non-fumeur grâce au programme d’aide ? Si oui combien ? 8. Quels peuvent être les sanctions si les salariés fument dans votre entreprise ? 9. Quels sont les avantages de cette entreprise sans tabac ? 10. Quelles sont les limites de cette entreprise sans tabac ?Réponse :
GA
1) Les salariés se sont rapidement habitués à la vie sans tabac dans l’entreprise.
Nous ne sommes pas concernés par les questions 2 à 6 et 8 à 10
7) Les programmes d’aide n’ont d’efficacité relative que dans la mesure où le fumeur manifeste le désir, sans contrainte, de s’arrêter