Et quand c'est le patron ? - DNF - Pour un monde Zéro Tabac

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Dépot de plainte contre une galerie marchande. - 08/11/2002
La fumée de tabac dans les centre commerciaux - 06/11/2002
Salarié d’association : par peur de perdre mon travail, je ne disais rien - 06/11/2002
Fumer dans un bureau individuel est toléré mais sous conditions - 06/11/2002
Lycee professionnel qui ne respecte pas la loi Evin - 05/11/2002
J’habite à Strasbourg et je suis particulièrement intéressé par l’action de l’Association DNF - 05/11/2002
Comment faire valoir mes droits face à l’administration de mon école ? - 04/11/2002
Si tous le restaurateurs jouaient le jeu, tout le monde s’en porterait mieux - 31/10/2002
Nous aimerions mon mari et moi-même créer une association de non fumeurs - 30/10/2002
Pourquoi interdit-on de téléphoner au volant alors que fumer au volant est autorisé ? - 30/10/2002
La poste, centre de tri enfumé : que faire ? - 30/10/2002
La loi EVIN s’applique-t-elle dans une salle des fêtes communale ? - 30/10/2002
Campagnes publicitaires anti-tabac - 30/10/2002
Pourquoi les restaurants ne respectent-ils pas la loi EVIN ? - 30/10/2002
Le CHSCT ne règle pas les problèmes de tabagisme, que faire alors ? - 30/10/2002

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Et quand c’est le patron ?

Des sanctions disciplinaires peuvent être prises par l’employeur à l’égard d’un salarié qui ne respecte pas la loi antitabac, mais quels sont les recours pour un salarié lorsque c’est son patron qui continue à fumer dans les locaux ?

Réponse :

Lorsque c’est le patron qui contrevient aux principes de la loi, l’inspecteur du travail peut lui infliger une amende de 68 Euros pour avoir fumé, une autre de 135 Euros pour mise à disposition d’un espace non conforme pour le fumeur (lui) et une de 750 Euros parce qu’il favorise les infractions en montrant le mauvais exemple.

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