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Questions-réponses
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Comment faire respecter mes droits à l’hôpital ? - 20/09/2004
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Bon restaurant... enfumé.. !!! - 17/09/2004
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Peut-on fumer dans un établissement scolaire ? - 17/09/2004
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Un espace fumeur est il obligatoire ? - 15/09/2004
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Procès entre particuliers - 09/09/2004
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Narguile et loi evin - 09/09/2004
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Tabagisme passif dans un immeuble : que faire ? - 07/09/2004
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Question d’actualité - 01/09/2004
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Restaurants non fumeurs - 31/08/2004
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Quel droit pour les fumeurs de cigares ? - 31/08/2004
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Tabagisme au travail - 29/08/2004
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Espace non-fumeur (entreprise) 
Je suis hôtesse d’accueil dans une entreprise qui laisse « tout faire et n’importe quoi » « l’espace fumeur » autorisé dans l’entreprise est la salle que l’on appelle « la cafeteria » (pièce ouverte sur l’accueil et ventilée par une fenêtre) ma 1ère question est la suivante : puis-je demander a mon employeur de bien vouloir fermer la porte de cette pièce pour de pas être dérangée par les fumeurs ? peut-il me le refuser ?
Ma 2ème question : c’est moi la « préposée » au café, puis-je renoncer à aller faire du café dans cette pièce ?
A qui je dois m’adresser dans l’entreprise (a part au dirigeant) si j’ai le droit de demander à ce que la porte du local fumeur soit fermé si ces règles ne sont pas respectées a qui dois-je me plaindre ?
1) Vous pouvez demander à votre employeur de veiller à ce que la porte de la salle « fumeurs » reste fermée. Il peut vous le refuser, car c’est lui qui détient le pouvoir disciplinaire dans l’entreprise, mais il devra en payer les éventuelles conséquences.
2) Vous pouvez refuser d’aller faire du café dans cette pièce mais si vous n’avez pas pris toutes les précautions d’usage pour prouver que cette pièce était enfumée et que vous aviez demandé à ce que cette infraction cesse, vous aurez, à votre tour, à subir les éventuelles conséquences de cet acte d’insubordination.
Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose et n’hésitez pas à reprendre contact si vous n’avez pas trouvé de solution efficace.
