- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Concurrence déloyale - 19/05/2008
-
Les chambres d’hôtes sont dans une maison privée - 18/05/2008
-
Cigarette électronique - 09/05/2008
-
Liens inactifs - 07/05/2008
-
Publicité cachée ? - 07/05/2008
-
Le tabac en psychiatrie - 06/05/2008
-
Le tabac sur le balcon, nuisance de voisinage - 06/05/2008
-
Y a-t-il obligation à créer des espace fumeurs ? - 05/05/2008
0 ...
2760
|
2775
|
2790
|
2805
|
2820
|
2835
|
2850
|
2865
|
2880
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Enceinte avec fumeurs dans le bureau. ![Imprimer la question](/IMG/imprimer.gif)
Bonjour,
Je suis prestataire de services permanente dans une grande société, et le bureau dans lequel je vais être placée se trouve à un étage où des individus se permettent de fumer dans leurs open-space. De plus, je suis enceinte d’un mois.
Les RH sont déjà intervenus sans succès, les personnes sont désagréables et ne veulent rien savoir.
Que puis-je faire sans risquer de dégrader mes bonnes relations avec mon responsable ?
Merci d’avance.
Réponse :
GA
- Vous pouvez suggérer aux RH d’accepter que DNF expédie une mise en demeure à l’entreprise pour officialiser l’obligation devant laquelle les RH vont se trouver pour cette mise en conformité.