- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Tabagisme sur les quais de la Gare du Nord - 19/01/2017
-
Tabagisme passif au travail - 05/01/2017
0 ...
555
|
570
|
585
|
600
|
615
|
630
|
645
|
660
|
675
... 5505
Voir l'ensemble des questions
En formation, je subis le vapotage sans concession possible d’une personne du groupe. Asthmatique sous suivi médical Que puis-je faire pour y mettre fin ? 
Bonjour,
Je suis asthmatique et sous traitement je prends de l’innovair 200/6 deux fois par jour en traitement de fond plus du singular, du bilasca, et du nasonex.
Je suis actuellement en formation et une personne du groupe vapote dans la salle malgré mes demandes répétées elle continue de fumer disant que ce n’est que de la vapeur et qu’il n’y a pas d allergie possible ... en gros je suis une menteuse !!!!.... Mes symptômes sont : gorge qui gratte nez qui coule yeux qui piquent migraine,et bien sur crise d’asthme.
Je suis suivi par le service sophia de la sécurité sociale et mon asthme est bien contrôler. Je prends mon traitement de façon très régulière..
Que puis je faire pour que cette personne comprenne qu’elle me met en danger respiratoire...
Merci
Sur le plan légal, l’Article L.3513-6 du code de la santé publique interdit notamment de vapoter dans les « lieux de travail fermés et couverts à usage collectif ».
Cette interdiction a fait l’objet d’un décret d’application restrictif. En effet, le Décret n° 2017-633 du 25 avril 2017, relatif aux conditions d’application de l’interdiction de vapoter dans certains lieux à usage collectif, introduit dans le code de la santé publique un article R.3513-2 donnant une définition très étroite des lieux de travail :
« [les] locaux recevant des postes de travail situés ou non dans les bâtiments de l’établissement, fermés et couverts, et affectés à un usage collectif, à l’exception des locaux qui accueillent du public ».
Toutefois, l’employeur peut interdire le vapotage dans ces différents lieux de travail au moyen du règlement intérieur de l’entreprise.
Si vous ne réussissez pas, c’est visiblement le cas, à convaincre cette personne d’arrêter de vapoter durant vos sessions de formation, vous pourriez ainsi vous adresser à l’organisme de formation ou au responsable du lieu dans lequel se déroule cette formation.
- Sources :
