Demande d’information sur les organismes à saisir pour le non respect de la loi Evin en entreprise  

Madame,Monsieur,

Je me permets de vous contacter afin que vous puissiez m’aider dans la lutte que je mène depuis un an maintenant. En effet je suis agent de la RATP, je suis machiniste-receveur, mon poste se trouve la plupart du temps à la gare routière de xxxxxxxxxx ,ou nous avons des départs toutes les deux à trois minutes aux heures de pointe, ce qui fait beaucoup de chauffeurs de bus réunis dans un laps de temps. Une salle de repos à été mise à notre disposition, mais celle-ci ne comporte pas de coin fumeurs clos et séparés des non fumeurs. Cette pièce fait aux environs de 30 M² et parfois nous nous retrouvons à plus 30 a l’intérieur dont plus de 50 % fument, cette situation ne peux plus durer, je ne la supporte plus.

Je suis par ailleurs délégué du personnel du centre bus du dépôt de yyyyyy, à plusieurs réunions des séances DP, nous avons alerté la direction à ce sujet, mais celle-ci fait la sourde oreille, et nous dit qu’elle fera des affichages afin que les agents fumeurs soient responsables et évitent de fumer dans cette salle et qu’elle n’a aucune solution pour régler le problème. C’est à nous agents de faire la police. Mais rien de plus, et la situation n’as pas changé pour autant. J’aimerais savoir ce que je peux faire afin que cette direction prenne ses responsabilités et fasse appliquer cette loi. Je suppose que des associations, des services médicaux et autres existent pour m’aider, mais je ne sais dans quel direction aller. C’est pourquoi je me tourne vers vous afin d’être orienté vers les bonnes personnes. Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma demande ,je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

NDLR. Bien que la victime de tabagisme passif n’en ait pas fait la demande, DNF a préféré rendre ce message anonyme.