Les lieux de travail fermés et couvert que constituent le bar et le restaurant sont donc censés être concernés par l’interdiction de vapoter. Pourtant, le décret d’application de cet article législatif semble méconnaître la protection des salariés en réduisant considérablement le champ d’action de la loi

Le propriétaire des lieux est cependant en droit d’interdire de fumer et de vapoter dans tout son établissement que ce soit pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou de bien-être. Il lui est cependant conseillé d’en avertir ses clients en faisant figurer cette clause lors de toute réservation et en l’affichant dès l’entrée de son établissement et dans les lieux où la pratique du tabagisme ou du vapotage aurait plus de risque de se produire.