- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Avoir froid ou être enfumé - 01/05/2003
-
Wagons mixtes - 30/04/2003
-
Tabagisme à la cafétaria - 29/04/2003
-
Pression exercée par les dirigeants - 29/04/2003
-
Demande de renseignements - 26/04/2003
-
Loi EVIN et collectivités locales - 25/04/2003
-
Tabagisme passif ? - 23/04/2003
-
Hélas qui sanctionnera ? - 22/04/2003
-
Tabagisme passif en milieu professionnel - 21/04/2003
-
Restaurant non fumeur - 20/04/2003
-
Réponse à « La lettre de DNF 15 avril 03 web » - 20/04/2003
-
Tabac : importunée sur mon lieu de domicile - 19/04/2003
-
Tabagisme en milieu scolaire - 19/04/2003
0 ...
5025
|
5040
|
5055
|
5070
|
5085
|
5100
|
5115
|
5130
|
5145
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Comment faire intervenir l’inspection du travail ?
je travaille en grande distribution(supermarché),bien qu’il soit interdit de fumer dans les locaux, réserves,hangars et salle de réunion, mon patron s’en fiche royalement, fume partout, jusque dans les vestiaires. si je contacte l’inspection du travail, quels sont mes risques, sachant que ’l’ambiance" au travail est catastrophique:pression, harcélement,et j’en passe........... merci de votre aide. cordialement.Réponse :
MAC
Si votre entreprise a mis à la disposition du personnel d’un tableau d’affichage, le n° de l’inspection du travail devrait y figurer. Si ce n’est pas le cas, recherchez-le dans les « pages jaunes » de l’annuaire.
Signalez à l’inspection du travail les infractions que vous avez constatées et demandez-lui d’effectuer un contrôle en précisant que vous ne souhaitez pas déposer une plainte de crainte de perdre votre emploi.