Au lieu d'avoir une heure de pose c'est devenu deux - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Abribus : la drogue est décidément plus forte que la courtoisie - 16/02/2011
DNF devrait soutenir la proposition ATTALI ou suggérer un durcissement de la loi - 15/02/2011
Je suis envahie par la fumée de mes voisins de palier (sans savoir vraiment qui) qui passe sous ma porte - 15/02/2011
Je suis agacé devant le non respect de l’interdiction de fumer sur les quais de gare SNCF en particulier ; - 12/02/2011
Est-ce que la poste peut m’obliger à retirer mes recommandés dans un débit de tabac alors qu’il existe un bureau de poste dans la commune ? - 11/02/2011
La fumée de cigarette de la personne qui habite à l’étage en dessous remonte chez nous - 09/02/2011
Est-ce qu’on peut tolérer le cannabis ? - 08/02/2011
Je voudrais savoir si la législation s’applique dans les villages de vacances situés à l’étranger - 08/02/2011
Dans notre immeuble un groupe de jeunes essentiellement des mineurs utilisent le local commun pour fumer et boire - 05/02/2011
Victimes du tabac des voisins - 04/02/2011
Demande de protection contre le tabagisme au travail légitime mais minoritaire donc : « la porte » - 03/02/2011
Dans mon activité de pneumologue-tabacologue, quelques patients m’ont signalé des établissements qui ne respectent pas la Loi sur le tabac. - 03/02/2011
J’habite DOUARNENEZ et dans la majorité des bars on fume sans se soucier de la loi - 03/02/2011
Nous sommes un bureau d’études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse - 01/02/2011
Peut-on fumer en conduisant sons être verbalisé ? - 31/01/2011

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Au lieu d’avoir une heure de pose c’est devenu deux

Est il possible que le patron peut changer les horaires du travail comme il en a envie .et au lieu d avoir une heure de pose c est devenu deux !!!

Réponse :

Notre domaine de compétence se limite à l’application des lois qui protègent contre le tabagisme. Nous supposons donc que cette modification est intervenue dans le cadre de la nouvelle règlementation qui interdit de fumer au travail.
Il n’est, en effet, pas exclu de penser que votre employeur ait souhaité supprimer toutes les mini-pauses individuelles prises par les fumeurs pour les remplacer par une pause pour tout le monde.
Si cette nouvelle pause d’une heure n’est pas rémunérée, elle modifie votre amplitude de temps passé dans l’entreprise, ce qui peut être contestable.
Ne négligez cependant pas le fait que, dans l’exécution de son pouvoir d’organisation, votre employeur est en droit d’interdire de fumer dans l’enceinte de l’entreprise, mais qu’il est également en droit de vous obliger à rester dans l’entreprise pendant les pauses rémunérées, donc sans fumer.

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