- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Souffrance au travail à cause du tabac ! - 10/06/2013
-
On peut de moins en moins respirer dans la rue.. - 01/06/2013
-
Les gares parisiennes encore et toujours emfumées ! - 31/05/2013
-
Un collègue fume sur le lieu de travail - 30/05/2013
-
Qui est derrière la cigarette électronique ? - 30/05/2013
0 ...
1245
|
1260
|
1275
|
1290
|
1305
|
1320
|
1335
|
1350
|
1365
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Animatrice sociale en accueil de jour comme de nuit, pouvons-nous interdire de fumer aux personnes accueillis dans nos locaux ? 
Bonjour,
Je travaille en tant qu’animatrice sociale dans un accueil de jour et accueil de nuit. Les accueils de nuits sont des logements loués (bailleur privé) par notre association. La personne y est orientée seule pour deux nuits et tourne sur le département via le 115.
Nous souhaiterions savoir si nous pouvons interdire de fumer dans les locaux.
Merci
Le fait qu’il s’agisse d’un hébergement meublé pour une location de courte durée vous permet d’imposer le principe de l’interdiction d’y fumer. En effet, l’article 4 de la loi Memaz ne concerne pas les logements meublés.
Pour concrétiser cette décision, il sera utile d’apposer de manière visible le pictogramme officiel d’interdiction de fumer, tant à l’extérieur qu’à l’intérieur des logements. Il sera également utile que le principe de l’interdiction de fumer soit inscrit dans le document contractuel d’hébergement et rappelé verbalement au moment de l’aménagement.
