Aide-ménagère à domicile, salariée d'une association, confrontée au tabagisme passif - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Fumer dans un restaurant - 08/02/2007
Peut-on fumer à la sortie de l’école à quelle distance ? - 07/02/2007
Je fume de temps en temps, mais je ne suis pas a accro pourquoi ? - 07/02/2007
Tabagisme passif en étant contraint de traverser un groupe de fumeur - 07/02/2007
Tabagisme passif portant atteinte à la santé 2 - 07/02/2007
Bars et restaurants dans les galeries commerciales ? - 07/02/2007
Concerts et nouveau décret - 07/02/2007
Bureau de 18m2 dans un centre d’affaires - 07/02/2007
J’ai subi le tabagisme passif dans mon bureau pendant 15 ans - 07/02/2007
Véhicule comportant des fumeurs - 07/02/2007
Travailler au domicile d’un fumeur - 07/02/2007
Pouvoirs de l’employeur - 07/02/2007
Est-il autorisé de fumer dans les camions ? - 07/02/2007
Application du décret en CC - 07/02/2007
Quelle distance doit il y avoir entre un abri fumeur extérieur et l’entreprise - 07/02/2007

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Aide-ménagère à domicile, salariée d’une association, confrontée au tabagisme passif

Bonjour,

Je travaille en tant qu’aide-ménagère à domicile, salariée d’une association.

Puis-je refuser d’intervenir chez un bénéficiaire qui est un très très gros fumeur et chez qui l’air est irrespirable ? J’y suis allée une fois pendant une heure (passée à nettoyer des vitres pleines de nicotine !) et me suis sentie très très mal jusqu’à ce que je puisse rentrer chez moi, me doucher et me changer. J’avais l’impression d’avoir moi-même abondamment fumé.

Le fait d’avoir (entre-) ouvert les fenêtres pour nettoyer les vitres n’a pas fait une grosse différence.

Merci de me répondre.

Réponse :

En avez-vous parlé à votre hiérarchie ? Sinon, alertez d’abord votre supérieur oralement et voyez sa réaction. Si vous avez déjà parlé de ce problème et si cela n’a pas permis de trouver de solution, confirmez par écrit votre problème et prenez rendez-vous avec le médecin du travail.

Si ces démarches ne sont pas suffisantes, reprenez contact avec nous en écrivant à contact@dnf.asso.fr sous la référence GA-16870.

En effet, votre employeur ne considérera pas cette situation comme pouvant faire l’objet d’une procédure de retrait car il s’agit d’un danger grave mais pas imminent. De plus, dans la situation du maintien à domicile de personne âgée et/ou handicapée, votre absence pourrait occasionner un danger pour la personne chez qui vous intervenez.

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