Ai-je le droit d'aller fumer en dehors de la pause ? - DNF

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Questions-réponses

Disposant déjà d’une terrasse ouverte, le maire de notre village veut laisser l’opportunité au café face à notre domicile d’en ouvrir une seconde. Comment contrer cette décision ? - 13/09/2018
Mes fenêtres sont le rendez-vous de mes voisins étudiants fumeurs. Comment leur faire entendre raison pour y mettre fin ? - 13/09/2018
Pollution tabagique de voisinage provenant de la cour d’un immeuble en copropriété - 11/09/2018
Domicile envahi par tabagisme des voisins - 11/09/2018
Mon voisin fume à la fenêtre depuis qu’il a un bébé - 10/09/2018
Pollution tabagique d’un commerce par la clientèle assise à la terrasse d’un café mitoyen - 10/09/2018
Non-respect flagrant de la loi Evin dans les gares ? - 05/09/2018
Terrasse ouverte aux fumeurs et pollution tabagique des voisins - 03/09/2018
Pollution tabagique entre voisins - 29/08/2018
Peut-on porter plainte contre les industiels du tabac pour empoisonnement ayant entrainé la mort - 27/08/2018
Insuffisance respiratoire aggravée par voisins fumeurs - 23/08/2018
Circuit de vente de tabac à chicha - 22/08/2018
Trouble de voisinage par tabagisme passif en HLM - 22/08/2018
Pollution tabagique de voisinage due à la mauvaise isolation des gaines de cablage - 20/08/2018
Pollution tabagique des galeries fermées et couvertes - 20/08/2018

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Ai-je le droit d’aller fumer en dehors de la pause ?

Je travaille dans une entreprise. Mes horaires sont 5h30 à 12h30, dont 30 minutes de pauses cumulées et payées (de 10h à 10h30). Ai-je le droit d’aller fumer en dehors de cette pause ?

Si je n’en ai pas le droit, puis-je demander à mon employeur d’avoir dorénavant deux poses d’un quart d’heure en sachant que toutes les pauses à ce jour sont d’une demie heure.

Merci par avance de votre réponse

Réponse :

Hormis pour quelques cas très particuliers, la seule pause obligatoire contenue dans le code du travail intervient au delà de 6 heures de travail consécutives ; elle doit être de 20 minutes au minimum. La pause dont vous bénéficiez respecte cet impératif.

Vous pouvez tenter de négocier d’autres pauses avec votre employeur, mais en sachant que rien ne l’oblige à répondre favorablement à votre demande.

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